Coaching pour employés
Parce que l’être humain est un et qu’il n’est pas toujours possible de franchir les portes de sa société le matin en laissant ses tracas personnels sur le pas de la porte, parce qu’une personne peut parfois manquer de confiance en soi pour certaines nouvelles tâches qui lui sont confiées ou encore d’outils pour gérer un conflit, et pour beaucoup d’autres raisons, il n’est pas toujours évident d’avoir son esprit et son cœur 100% à son travail. Offrir à ses employés une écoute et un coaching permet d’accroitre le bien-être des travailleurs sur le lieu de travail.
Dans certains cas, il est plus confortable pour l’employé d’être coaché par une personne extérieure à l’entreprise que par une personne membre du service des ressources humaines.
Le coaching peut notamment être utile dans les cas suivants :
- la prise de recul pour faire le point et retrouver calme et énergie
- la clarification d’une situation ou d’une difficulté personnelle afin de pouvoir prendre une décision, poser et mettre en oeuvre des choix qui sont en phase avec ses valeurs et aspirations profondes
- le développement et le renforcement de ses aptitudes, ressources et compétences relationnelles
- le développement de sa confiance en soi dans ses relations avec les autres
- l’expression de soi avec assertivité et dans le respect de l’autre
- le changement de certains comportements qui déplaisent dans sa relation aux autres
- apprendre à mieux gérer un conflit
- améliorer ses relations avec son entourage
J’accompagne les personnes, à partir d’une demande ou d’une situation parfois confuse, vers la clarification des enjeux et la détermination d’objectifs appropriés. Je les aide à identifier leurs ressources et à lever leurs freins puis nous établissons ensemble un plan d’action cohérent qui sera mis en oeuvre, avec mon soutien, dans le respect de leur rythme.
Je propose des séances d’1h30 par personne. Des forfaits de trois ou cinq séances sont proposés.
Il est possible de souscrire un abonnement : présence dans l’entreprise une fois par mois de 8h00 à 12h30 afin d’offrir aux employés la possibilité de se faire coacher ou de recevoir une écoute sur une problématique spécifique.
Offre spéciale « covid »
En cette période où les liens sociaux sont limités tant sur un plan professionnel que privé en raison des mesures sanitaires adoptées pour lutter contre la pandémie et où l’incertitude sur l’avenir prédomine, il n’est pas évident pour tout un chacun de rester serein et confiant. Si pour certains, télétravailler plein temps ne pose pas de problème; nous savons que, pour d’autres, il en va différemment.
Offrir à ses employés la possibilité de déposer ce qu’ils ressentent, les difficultés qu’ils traversent avec les conditions de travail actuelles ou encore de se faire coacher sur une problématique spécifique liée à celles-ci constitue assurément une aide précieuse pour leur permettre de garder le cap et de traverser cette période dans les meilleures conditions possibles.
Il est possible de souscrire un abonnement pour une écoute et/ou coaching via vidéoconférence.
Si vous souhaitez un accompagnement individuel, n’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations. Je vous reçois à Limal (Wavre – Brabant wallon).